JAKARTA, Weradio.co.id - Para pencari kerja sekarang bakal lebih mudah menemukan peluang karier yang benar‑benar sesuai, bukan sekadar lebih banyak lowongan. Ini terkait dengan diluncurkannya kampanye pemasaran terpadu (Integrated Marketing Communications/IMC). Fokusnya pada relevansi dalam pencarian kerja di enam negara Asia, yakni Indonesia, Singapura, Malaysia, Hong Kong, Thailand, dan Filipina.
Kampanye tersebut diluncurkan oleh SEEK, perusahaan induk dari Jobstreet dan Jobsdb.
Kampanye ini menyoroti bagaimana Jobstreet dan Jobsdb membantu pencari kerja menemukan peluang karier yang benar‑benar sesuai, bukan sekadar lebih banyak lowongan.
Menurut siaran pers Jobstreet by SEEK yang diterima Weradio.co.id, kampanye tersebut berangkat dari wawasan bahwa pencari kerja tidak menginginkan lebih banyak pilihan, melainkan pilihan yang lebih cocok dengan kebutuhan dan aspirasi mereka.
BACA JUGA:Setelah Lama Bungkam, Pep Guardiola Memecah Keheningan tentang Masa Depannya di Manchester City
Temuan Jobstreet Workplace Happiness Index menunjukkan mengapa relevansi menjadi semakin penting: sebanyak 82 persen pekerja di Indonesia menyatakan bahagia di tempat kerja, tertinggi di kawasan, sementara tingkat kebahagiaan di beberapa negara lain seperti Singapura dan Hongkong jauh lebih rendah. Riset tersebut juga menyoroti kesenjangan antara harapan dan realitas, terutama terkait tujuan kerja, perkembangan karier, dan kepuasan dalam peran sehari‑hari.
Di sisi lain, Indonesia masih menghadapi tantangan ketenagakerjaan. Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat tingkat pengangguran terbuka (TPT) pada Agustus 2025 sebesar 4,85%, setara dengan sekitar 7,46 juta orang yang masih menganggur. Dalam periode yang sama, proporsi pekerja formal meningkat dari 42,05% menjadi 42,20%, menunjukkan pergeseran positif menuju pekerjaan yang lebih terlindungi.
Kombinasi antara tingginya aspirasi untuk pekerjaan yang sesuai dan masih adanya jutaan pencari kerja inilah yang ingin dijawab oleh Jobstreet melalui kampanye “relevansi” – dengan membantu pencari kerja Indonesia menemukan pekerjaan yang relevan dan benar‑benar pas, bukan sekadar “cukup mendekati”.
Chief Marketing Officer APAC SEEK Maryanne Tsiatsias mengatakan, “Ketika berbicara tentang mencari pekerjaan, kami tahu betapa pentingnya bagi orang‑orang di seluruh Asia untuk menemukan peluang karier yang benar‑benar tepat bagi mereka. Semua yang kami lakukan bertujuan untuk mewujudkan hal tersebut, kami bangga dengan kemampuan pencarian dan pencocokan platform SEEK.”
BACA JUGA:Arsenal Akhiri Penantian 22 Tahun, Declan Rice Curi Perhatian dengan Unggahan di Instagram
Pencocokan Berbasis AI
Di jantung kampanye ini adalah kemampuan pencarian dan pencocokan (search & match) berbasis kecerdasan buatan atau AI milik SEEK, yang digunakan Jobstreet dan Jobsdb untuk menghubungkan pencari kerja dan perusahaan di seluruh Asia. Teknologi ini menganalisa keterampilan, pengalaman, preferensi, dan perilaku pengguna untuk menampilkan peluang kerja dan kandidat yang lebih relevan dengan kebutuhan nyata di pasar.
Melalui rekomendasi yang dipersonalisasi dan sinyal seperti Strong Applicant Badge, platform membantu pencari kerja dengan cepat mengidentifikasi lowongan di mana mereka berpeluang kuat dan memfokuskan waktu pada kesempatan yang paling relevan. Bagi perusahaan, pendekatan berbasis data ini membantu menemukan kandidat yang tepat, dari level awal hingga posisi senior, termasuk bagi UMKM dan perusahaan besar.
Kampanye baru ini memperkuat persepsi bahwa Jobstreet dan Jobsdb bukan sekadar situs lowongan kerja konvensional, melainkan mitra yang memahami apa yang penting bagi pencari kerja dan pemberi kerja – mulai dari gaji dan lokasi hingga budaya, kesempatan bertumbuh, dan fleksibilitas – dan menampilkan opsi yang benar‑benar sesuai.
“Relevansi menjadi hal yang semakin krusial. Para pencari kerja tidak hanya menginginkan lebih banyak pilihan; mereka menginginkan yang tepat. Melalui kampanye ini, kami menegaskan bahwa Jobstreet dan Jobsdb adalah tempat terbaik untuk menemukan kesempatan yang benar‑benar sesuai,” tutur Maryanne.