“Kami sangat menganjurkan bagi para pemimpin perusahaan dan pemberi kerja lainnya untuk mengedepankan komunikasi yang transparan dan menetapkan target capaian yang jelas guna mencegah risiko karyawan menarik diri secara sepihak (quiet withdrawal) yang dapat mengganggu produktivitas bisnis," kata Wisnu..
"Gaji yang adil adalah fondasi, tetapi kenyamanan bekerja dibangun di atas apresiasi oleh perusahaan yang bijak terhadap pekerja potensial," tutup Wisnu Dharmawan.
BACA JUGA:Rekor Lionel Messi Bukan Prioritas bagi Argentina, Lionel Scaloni Serukan Waspada Austria
BACA JUGA:Samai Catatan Legenda Brasil, Lamine Yamal Tempatkan Spanyol di Posisi Terdepan Juara Grup H