BACA JUGA:Kalbe Salurkan 1,45 Ton Bantuan Kesehatan untuk Korban Gempa Flores di Ngada dan Nagekeo
Marriott juga memberikan kesempatan seluas-luasnya kepada orang-orang berkebutuhan khusus. Imarwati menjadi salah satu buktinya.
Wanita yang menjadi Housekeeping Associate di Sheraton Surabaya Hotel & Towers ini merupakan penyandang disabilitas pendengaran. Imarwati sudah menjadi anggota keluarga hotel selama 23 tahun.
Lulusan SLB Karya Mulia Surabaya ini awalnya bergabung dengan departemen laundry sebelum menemukan passion di bagian housekeeping.
Semua associate di Sheraton, termasuk para pemimpin dan kolega, selalu mendukungnya untuk terus belajar dan berkembang. Kisahnya menggambarkan keyakinan Marriott bahwa keramahan kelas dunia dibangun oleh orang-orang dari segala kemampuan dan latar belakang, di mana keragaman dan kesetaraan dijalankan setiap hari.
BACA JUGA:World Encounter Summit 2026 Pertemukan Berbagai Kalangan di Bali, Bahas Kecerdasan Buatan (AI)
Pilar sebuah tujuan
Tempat kerja yang hebat berkembang di atas sebuah tujuan jelas, dampak komunitas, dan pengembangan pribadi. Dipandu oleh Serve 360, platform keberlanjutan global dan dampak sosial Marriott, komitmen perusahaan untuk memberikan dampak positif secara langsung membentuk budaya kerja internal.
Secara internal, program tahunan seperti TakeCare, Marriott International Leaders of Tomorrow, Sustainable Bartender Championship, dan Women in Leadership Workshop memastikan bahwa setiap individu diberdayakan dan didukung untuk tumbuh, baik secara profesional maupun pribadi. Bersamaan di saat Marriott melanjutkan kemitraan hingga tahun 2026, pengakuannya sebagai Tempat Kerja Terbaik #1 di Indonesia menjadi validasi dari filosofi sederhana: take care of your people, and they will take care of the guests.